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电力企业加强人力资源管理工作的方法研究

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摘要摘要：社会经济的快速发展，尤其是经济全球化发展，不断有外来企业的走进中国市场，国内企业的发展迎来了机遇与挑战，如何有效应对国际市场的变化，在市场中保持优势地位，保障企业稳定、健康、可持续发展，企业需不断强化人力资源管理工作，促进企业凝聚力的提升，以此不断提升企业市场核心竞争力。然而实际情况是电力企业人力资源管理工作存在一系列诸如人才缺乏、人才结构不合理等问题，不利于电力企业人力资源管理工作水平的提升。因此，电力企业有必要积极探索提升人力资源管理工作的有效途径，为企业发展夯实基础。

DOI n49q1ogxdy/6445835

作者闫培

机构地区国网河北省电力有限公司雄县供电分公司，河北雄县 071800

出处《工程建设标准化》 2022年12期

关键词电力企业人力资源管理方法

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程建设标准化

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