首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《基层建设》
>
2019年3期
>
薪酬分配与绩效管理相融合的企业管理体系探索
薪酬分配与绩效管理相融合的企业管理体系探索
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要目前,薪酬与绩效管理已经成为企业人力资源管理中不可或缺的重要环节。然而其成效却通常不能令人满意。企业员工常常抱怨考核不公、薪酬分配不公;管理人员也认为费时费力,考核过程和考核结果难以达到预期目的。究其原因,一方面是部分管理人员认识上存在误区,另一方面是企业薪酬绩效管理体系存在偏差。本文通过对管理流程的全面梳理,着眼消除管理体系中的薄弱环节,促进企业的持续健康发展。
DOI
pj07e520dy/2682251
作者
袁珂
机构地区
四川南充637000
出处
《基层建设》
2019年3期
关键词
薪酬绩效
管理
体系
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
李娜.
关于企业薪酬管理体系的思考与探索
.政治经济学,2022-11.
2
张皓胡勇.
电力企业薪酬管理体系的探索与实践
.国民经济,2018-05.
3
陈冰.
国有企业集团总部薪酬与绩效管理体系探讨
.政治经济学,2024-03.
4
彭俊伟.
建立与现代港口企业管理制度相融合的思政工作管理体系
.教育学,2022-03.
5
崔丽梅.
企业管理层薪酬与企业绩效的关系
.建筑设计及理论,2017-12.
6
杨超.
论完善企业管理体系对绩效管理的积极作用
.政治经济学,2023-02.
7
郭泗良.
基于绩效管理的薪酬激励体系探索
.建筑设计及理论,2019-11.
8
张赟.
绩效考核与薪酬管理体系的优化策略分析
.政治经济学,2023-03.
9
武灵.
绩效考核与薪酬管理体系的优化策略分析
.,2023-04.
10
李建刚,齐园园,李杨,娄艳娟.
基层电力企业全员绩效管理体系探索与实践
.电力系统及自动化,2020-11.
来源期刊
基层建设
2019年3期
相关推荐
国有企业改制后绩效与薪酬管理体系优化问题与路径探析
薪酬与绩效管理在当前企业管理中的实际应用
新形势下医院绩效管理与薪酬分配的初步探索
企业管理体系建设与运行分析
科学合理的薪酬绩效管理对企业管理的作用
同分类资源
更多
[建筑设计及理论]
城市二次供水加压方案技术问题探讨廖春梅
[建筑设计及理论]
工业与民用建筑施工中存在问题与解决对策
[建筑设计及理论]
选煤厂选煤技术的发展现状与工艺分析研究黄起鹤
[建筑设计及理论]
论城市污水处理对环境保护工程的重要性高绍双
[建筑设计及理论]
浅谈模板工程对墙柱竖向构件混凝土外观尺寸质量的控制效果
相关关键词
薪酬绩效
管理
体系
返回顶部