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浅析人力资源管理专业本科生的专业培养问题及改进措施

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摘要摘要人力资源管理专业本科生数量日益增多，其质量取决于院校的培养模式及学生的职业准备情况。以南京工程学院为例，为人力资源管理专业本科生系统学习专业课程、进一步深化相关理论知识、毕业后从事相关工作打下坚实基础，增强其就职能力，本文针对现实中重理论、轻实践的现象，提出了一系列有利于提升学生综合素质的教学方法。

DOI 7j6zgvgp40/2696342

作者高伟刘诗宇张乐姜陈玲唐海慧

机构地区（南京工程学院，江苏南京211167）

出处《知识-力量》 2019年7期

关键词人力资源管理专业培养职业准备

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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