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浅析人力资源管理与经济可持续发展

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摘要摘要现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也有了很大的进步。为了能够跟上时代的步伐，更好更快地适应这个时代，我国全面实施经济可持续发展。而在经济发展过程中，企业往往发挥着非常重要的载体作用。一个企业的管理水平直接关系到企业最终的经济效益，进而也会对整个社会的经济效益产生影响。因而，想要使企业更好地发挥其对社会经济的积极作用，就要加强企业的管理水平。而人力资源管理是一个企业的重要管理内容之一，直接影响着企业的管理水平。所以，强化人力资源管理对经济的可持续发展至关重要。因此，本文就人力资源管理与经济可持续发展之间的联系进行探究。

DOI 54kz818y4k/2752309

作者魏燕

机构地区成都地铁运营有限公司四川成都610000

出处《基层建设》 2019年10期

关键词人力资源管理经济可持续发展措施

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）