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四招为员工“解压”

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摘要一项对北京、上海、广州、深圳四地经理人痛苦指数的调查显示，大约32％经理人感觉工作超负荷运转，大约48％～53％的经理人觉得前景不太乐观，一部分甚至感到焦虑不安，备受煎熬。由于体力和精神的双重透支，有相当部分经理人已经苦不堪言。超负荷的职业压力致使人抑郁、沮丧、焦虑不安，严重者甚至会达到心力衰竭的程度。

DOI 67dmgorldn/277878

作者龚娅楠

机构地区不详

出处《经理人》 2005年2期

关键词经理人广州北京员工透支痛苦指数

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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