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四招为员工“解压”

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摘要一项对北京、上海、广州、深圳四地经理人痛苦指数的调查显示．大约32％经理人感觉工作超负荷运转．大约48％～53％的经理人觉得前景不太乐观．一部分甚至感到焦虑不安．备受煎熬。由于体力和精神的双重透支．有相当部分经理人已经苦不堪言。超负荷的职业压力致使人抑郁、沮丧、焦虑不安．严重者甚至会达到心力衰竭的程度。

DOI 3ojz2280j5/331322

作者龚娅楠

机构地区不详

出处《环球工商》 2005年4期

关键词解压员工经理人痛苦指数职业压力心力衰竭

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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