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四招为员工“解压”
四招为员工“解压”
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摘要
一项对北京、上海、广州、深圳四地经理人痛苦指数的调查显示.大约32%经理人感觉工作超负荷运转.大约48%~53%的经理人觉得前景不太乐观.一部分甚至感到焦虑不安.备受煎熬。由于体力和精神的双重透支.有相当部分经理人已经苦不堪言。超负荷的职业压力致使人抑郁、沮丧、焦虑不安.严重者甚至会达到心力衰竭的程度。
DOI
3ojz2280j5/331322
作者
龚娅楠
机构地区
不详
出处
《环球工商》
2005年4期
关键词
解压
员工
经理人
痛苦指数
职业压力
心力衰竭
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2005年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
环球工商
2005年4期
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