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威海市立医院护理工作量调查与人力资源配置
威海市立医院护理工作量调查与人力资源配置
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摘要
摘要目的调查各病区护理人员工作量,为护理人力合理配置提供理论依据。方法采用自行设计的护理工时调查表,对24个病区护理工作量进行调查并分析。结果不同病区护理工作量不同;直接护理项目中更换液体耗时最多,间接护理项目中床旁交接班耗时最多。结论按病房实际工作量配备护理人力;通过加强后勤支持系统,建立静脉输液配置中心,增加护士直接护理时间,提高护理人力资源利用率。
DOI
ldevn7lzj3/2786065
作者
王秀菊董玲玲马艳玲潘丽华王化宇
机构地区
威海市立医院
出处
《健康世界》
2014年22期
关键词
护理工作量
人力配备
调查
分类
[医药卫生][公共卫生与预防医学]
出版日期
2014年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
健康世界
2014年22期
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