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新时期石化企业培训理念创新探索与实践时翔宇

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摘要摘要培训是企业培养、管理人才的最有效、最直接的途径。尤其是对于石化企业，市场需求的增加，生产经营要求的提高，无一不说明人才的重要性，而石化现有的职工队伍在知识范畴、思想水平、业务能力等方面都与现代企业制度的要求还存在些许差距，影响了工作的高效性和管理的规范化，因此培训理念的创新和运用、加大职工的教育力度是极其必要的。文章通过说明新时期石化企业培训的重要意义与目标，分析薄弱环节，提出可行策略，为石化企业培训理念创新探索与实践提供参考。

DOI 34gy0yr049/2811131

作者时翔宇

机构地区（镇海石化建安工程有限公司浙江省宁波市315200）

出处《电力设备》 2017年35期

关键词企业培训重要性薄弱环节途径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）