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新时期国有建筑企业培训方法和模式创新探索

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摘要摘要：随着国际竞争的日趋激烈、行业形势的日益严峻，提升国有建筑企业竞争力的方式已逐渐转化为对创新型人才的竞争。国有建筑企业对人才培养的方式从偏重外部引进转变为偏向内部培养，需构建体系化的人才培养模式，打造出有竞争力的创新型人才队伍，以保证企业在激烈的国际竞争中立于不败之地。

DOI 3j76n8gq41/7914177

作者张兴

机构地区中铁大桥局集团第四工程有限公司江苏省南京市210031

出处《工程建设标准化》 2023年19期

关键词新时期国有建筑企业培训方法模式创新

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年12月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1田江涛. 新时期企业培训方法和模式创新探索.,2023-02.
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来源期刊

工程建设标准化

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