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基于职业发展规划的青年员工多渠道培养管理实践张继红

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摘要摘要分析青年员工特点，开展职业生涯设计，健全组织保障体系，畅通多层次职业发展通道，为公司发展注入不竭的人才动力。

DOI 5jozpnrk4v/2816060

作者张继红

机构地区（国网河南省电力公司洛阳供电公司）

出处《电力设备》 2017年35期

关键词

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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