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建筑工人实名制管理实施中存在问题的原因分析

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摘要摘要建筑工程的特殊性就是需要大量的劳务用工，农名工也是建筑业的主力军。近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，他们是关系到社会和行业和谐发展的重大课题。党的十九届三中全会上，建筑施工企业实名制管理被重新提到了一个高度。由于农民工是流动性强、文化程度较低的弱势群体，前几年因讨薪的群体性上访事件时有发生。充分运用管理手段和管理机制，推行建筑工人实名制管理工作就显得格外重要。笔者通过多年来的现场管理，总结出了实名制管理存在的问题和益处，以便实名制管理者在今后的工作中运用。

DOI pd5n5ynmd7/2823747

作者孙良旭

机构地区甘肃第三建设集团公司甘肃兰州730000

出处《防护工程》 2019年5期

关键词建筑工人实名制管理存在问题益处

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）