对电力企业职工教育培训创新的思考

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摘要 摘要教育作为国家发展的首要途径,即缺少教育工作的参与,人才培养理念将毫无意义,而教育培训是输送人才的关键。针对电力企业发展工作,更应将人才培训纳入企业发展的核心,其原因在于职工整体素质的提升,不仅有助于优质电力服务的进行,还可为电力事业的稳定发展提供源动力。
出处 《防护工程》 2017年34期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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