摘要
摘要近年来，企业的发展，无不受到员工思想波动的影响，有效的政工工作，能够迅速平稳员工的思想动态。可见，政工工作与人力资源管理就显得尤为重要。通常情况下，两者融合更是会促进企业更快的发展。但是就目前现状而言，具有客观、主观等因素的影响，造成企业政工工作与人力资源管理工作难以顺利开展，影响到企业的健康、稳定发展。本文结合企业政工与人力资源管理，就工作当中涉及到的一些内容及其关系进行了论述，同时对企业政工与人力资源管理工作中一些问题，简单的进行了研究，并且结合实际需求，提出了两者有效融合的有效措施。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
