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人力资源培训在现代企业中的作用王倩

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摘要摘要企业通过对其员工进行相应的培训，能够提升员工的职业认知以及职业素养。一方面来说能够在精神上让员工感到充实和自我实现的满足，从一定程度上让企业理念的传播能够得到有效的发挥。从另一方面来说，企业的培训能够提升员工的专业技术能力，能够更新员工的旧有的知识能力水平，从而提升员工的综合素质，也能够从客观方面优化企业的人力资源管理，从而塑造企业的文化。

DOI wjv0qxqn47/2850402

作者王倩

机构地区锡林郭勒电业局内蒙古锡林浩特026000

出处《基层建设》 2017年34期

关键词企业人力资源培训创新途径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）