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2018年10期
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国企人力资源流失的原因及对策分析
国企人力资源流失的原因及对策分析
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摘要
摘要国企人力资源流失对国企健康发展造成极大的阻碍,不利于企业核心竞争力的提升。对此,文章在研究中主要以国企人力资源为核心,探究国企人力资源流失的原因及对策,进而为相关研究人员提供一定的参考价值。
DOI
2d33pme8d9/2854343
作者
王琴风
机构地区
国网临夏供电公司甘肃省临夏市731100
出处
《基层建设》
2018年10期
关键词
国企
人力资源
流失原因
对策
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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