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国企人力资源管理问题及解决对策

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摘要摘要在现代企业制度下，人力资源管理发挥着越来越重要的作用，随着市场经济的发展和国企改革不断深入，国企人力资源管理中存在的问题逐渐显现出来，人力资源管理已很难适应和支撑企业改革创新、做强做大的步伐，需要管理者高度重视，本文通过分析当前国企人力资源管理现状，指出其中存在的问题，并提出相应的对策，以加强国企人力资源管理水平。

DOI rj8qpx3pj0/3848582

作者许慧鑫郭海洋

机构地区中车哈尔滨车辆有限公司黑龙江哈尔滨150000

出处《基层建设》 2019年23期

关键词国企人力资源人力管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）