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关于电力施工企业员工绩效管理的研究

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摘要摘要对于电力施工企业来说，进行良好的绩效管理是非常重要的。较好的员工绩效管理，能够对企业的发展起到促进作用。但是有的企业在员工绩效管理方面投入的力度比较小，花费的精力也非常有限，没有将绩效管理的作用有效发挥出来。因此，电力施工企业要重视员工的绩效管理，要采用合理的方式，无论是从内容上还是形式上都要不断创新，加强管理。

DOI pj072onxdy/2885403

作者任宇超

机构地区（吉林省送变电工程有限公司吉林省长春市130033）

出处《电力设备》 2018年29期

关键词电力施工企业员工绩效管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）