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培训工作在电力人力资源管理中的作用林晓琴

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摘要摘要电力企业作为我国的支柱性企业，随着科技的发展硬件设备的科技越来越先进，人力资源等软实力将需要进一步加强，通过各类培训使员工的素质、业务能力不断的提升从而促进企业的发展。培训对象不同采取的方式也不同，面对新入职员工培训的目的是促进新员工转变角色、融入企业，强化安全意识和纪律观念，养成良好工作作风；针对在岗职工培训的目的是员工的履职能力、综合素质的提升，从而促进各类人才队伍的建设，地适应电力企业发展的需求，提高企业的核心竞争力。

DOI pd5nrrzgd7/2927823

作者林晓琴

机构地区 (国网福建省电力有限公司连城县供电公司福建龙岩366200)

出处《电力设备》 2019年9期

关键词培训工作电力人力资源管理作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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