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浅析培训工作在电力人力资源管理中的作用

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摘要摘要：人力资源管理是指通过招聘、培训、薪酬管理、劳资管理等一系列管理形式，对组织内的人力资源进行有效配置，以满足当前和一定发展阶段内对人才的需要，促进组织目标、成员自身价值的最大化实现。

DOI lj1nneegdv/5875820

作者王雅伦

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司

出处《科学与技术》 2022年2期

关键词培训电力人力资源作用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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