首页 > 《防护工程》 > 2018年36期 > 供给侧改革背景下煤炭集团人力资源管理问题及对策

供给侧改革背景下煤炭集团人力资源管理问题及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要煤炭行业正处于行业经营比较困难的时期，供给侧改革是煤炭行业的一项重要任务，在这种环境下通过改革煤炭集团人力资源管理制度，提出适应供给侧改革的人力资源管理措施，重点提高供给体系质量和效率，促进煤炭集团的转型以及可持续发展。

DOI kd2g5x0kj6/2934214

作者宋伟

机构地区山西华盛统配煤炭销售有限公司030002

出处《防护工程》 2018年36期

关键词供给侧改革煤炭行业人力资源管理制度文化分配

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1曹阳. 浅谈供给侧改革下电力企业人力资源管理问题研究.电力系统及自动化,2019-11.
2曹正兰. 供给侧改革背景下国有企业人力资源规划中的问题及应对策略.政治经济学,2023-04.
3王建中. 供给侧改革视角下电力人力资源管理的转型与升级研究.电力系统及自动化,2017-12.
4田丽. 国有建筑企业人力资源供给侧改革.电力系统及自动化,2019-07.
5张鑫. 煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策.建筑设计及理论,2019-06.
6陈全东;方艳芬. 国有建筑企业人力资源供给侧改革探究.世界经济,2019-03.
7杨战宇,王丽莉. 浅析煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策.企业管理,2010-01.
8苏娜. 国有煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策.电力系统及自动化,2018-12.
9杨瑞文. 国有煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策.建筑技术科学,2020-07.
10戴爽张阳阳赵洪海刘利车畅. 电力改革背景下人力资源管理问题探讨.电力系统及自动化,2017-12.

来源期刊

防护工程

防护工程

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

供给侧改革煤炭行业人力资源管理制度文化分配

返回顶部