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工会政工工作中的人文关怀分析

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摘要摘要中国的经济在不断提高，事业单位也在不断发展，与此同时，员工的思想和价值观也在改变。员工的需求由单一向多元化转变，单位无法满足员工的一切需求。因此，如何使员工在需求不满意的情况下依然活跃，仍然是单位的一个重要研究课题。此时，有必要运用一定的手段来提高员工的凝聚力，而人文关怀和心理辅导是一种很好的方式。本文分析和研究了当需求不满足时员工的思想变化。通过加强工会的人文关怀和心理引导，达到增强员工凝聚力和集中性的目的。

DOI zdlzml68jl/2935240

作者于宏

机构地区青龙满族自治县交通运输局河北省秦皇岛市066500

出处《基层建设》 2018年21期

关键词工会政工人文关怀

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）