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2012年6期
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构建企业人力资源持续开发与管理机制
构建企业人力资源持续开发与管理机制
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摘要
摘要针对国内多数国企以及民营企业人才资源管理缺乏持续、系统的现状。本文从可持续发展的角度,提出从人才管理队伍提升、企业文化变革、人才甄选标准、人才持续培训和激励的角度来构架企业人才资源持续、系统开发管理有效机制,从而建立企业人才竞争优势。
DOI
zdlzmye2jl/2940816
作者
臧芙蓉
机构地区
臧芙蓉(上海朗斯生物技术有限公司,上海200001)
出处
《时代报告》
2012年6期
关键词
人才资源
管理开发
分类
[文化科学][]
出版日期
2012年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
时代报告
2012年6期
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