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关于创新公立医院人力资源管理机制的探讨

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摘要摘要现阶段我国公立医院人事管理中存在的深层次问题日益突显，难以满足人民就医需求，现结合人力资源管理现状，积极探索、不断创新人力资源管理制度，提高人力资源开发与管理水平，放大管理效能，推动医院各项工作的快速发展，增强医院的核心竞争力。

DOI 0dpz71lo42/2962369

作者程丽丽

机构地区程丽丽（宁德市医院福建宁德352100）

出处《医药前沿》 2013年17期

关键词医院人力资源管理创新

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

医药前沿

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医院人力资源管理创新

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