首页 > 《中国科技信息》 > 2023年3期 > 县级公立医院人力资源管理战略与规划探讨

县级公立医院人力资源管理战略与规划探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】人力资源是医院管理的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源，是推动医院发展、提升综合服务水平的关键。公立医院通过制定人力资源管理战略，做好日常的人力资源管理工作，从而帮助其在激烈的市场竞争中保持竞争力。但现阶段，县级公立医院在进行人力资源管理战略规划时依然存在着诸多问题，影响了公立医院的高质量发展。基于此，本文以县级公立医院作为研究对象，结合当前公立医院人力资源管理现状和存在的问题进行分析，探讨县级公立医院人力资源战略规划。

DOI 0dpx6r6xj2/7028469

作者李世祥

机构地区安徽省利辛县中医院安徽省亳州市 236700

出处《中国科技信息》 2023年3期

关键词县级公立医院人力资源战略规划绩效考核

分类 [][]

出版日期 2023年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）