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论电力企业离退休人员管理工作中以人为本理念的渗透王红冉

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摘要摘要“以人为本”引领退休人员管理工作，就是以离退休人员为工作出发点，围绕离退休人员的物质、文化生活需要开展工作，以“一切为了老同志、一切依靠老同志、一切服务老同志”为宗旨，从政治、物质、文化生活、精神需求上对离退休人员的给予全面关心和爱护。实现“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）的目标。具体工作是提供信息服务，做到政治上关心。利用综合资源，做到物质生活上关心。创新活动载体，做到文化生活上关心。开展正能量活动，做到精神需求上关心。

DOI 7j6zn6q040/2965890

作者王红冉

机构地区（国网隆尧县供电公司河北邢台055350）

出处《电力设备》 2017年21期

关键词以人为本离退休人员管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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