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论如何提高企业绩效考核的有效性

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摘要摘要企业的绩效考核是一个系统的、动态的管理过程。企业建立良好、有序的绩效管理系统，不是一朝一夕就能完成的，需要不断地认识和了解自身的特点和经营方式，注重在绩效管理过程中加强各个部门的协调合作，以及加强上下级之间持续有效地沟通。只有这样才能在激烈的竞争中保持自身的优势，展现强大的生命力。

DOI n49ve6zxjy/3007859

作者钟扬

机构地区国网山西省运城供电公司山西运城044000

出处《基层建设》 2018年31期

关键词绩效考核管理有效性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）