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“内部跳槽”与“竞争上岗”

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摘要日本索尼公司每周出版一次的内部小报，经常刊登各部门的“求人广告”。职员们可以自由而且秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。另外，公司原则上每隔两年便让职员调换一次工作，特别是对于精力旺盛、干劲十足的职员，不是让他们被动地等待工作变动，而是主动给他们施展才华的机会。

DOI 954kq56e4k/310581

作者刘伟升;曾亚波

机构地区不详

出处《当代秘书》 2000年7期

关键词职员内部部门公司机会变动

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2000年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）