首页 > 《基层建设》 > 2019年20期 > 论人力资源管理创新对企业改革发展的推动作用

论人力资源管理创新对企业改革发展的推动作用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要知识经济时代对于人才方面的需求越发提高，各个企业的竞争方向也产生了变化，为了切实有效地深化自身发展，企业有必要对人力资源管理模式做出推陈出新的处理，以此来吸引更多的人才加入到自身企业之中，为后续的改革发展提供源源不断的推进作用。下面，本文就人力资源管理创新将会对企业改革发展带来的推动作用做出了简单探析，同时提出了相应的人力资源管理创新策略，以求能够为相关单位提供借鉴作用。

DOI 7dmqrwke4n/3126230

作者贾丹梅

机构地区中国移动通信集团四川有限公司乐山分公司四川乐山614000

出处《基层建设》 2019年20期

关键词人力资源管理创新企业改革推动作用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）