首页 > 《中国电业》 > 2019年12期 > SAP新进员工薪酬核算报错解析

SAP新进员工薪酬核算报错解析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要薪酬核算是每个单位人力资源部门最基本的业务之一，不仅关系到每个员工的切身利益，也是直接影响人工成本核算的重要因素。在日常的SAP系统人资模块运维中，用户在维护新进人员薪资相关数据后，在薪酬核算环节频频报错，无法生成薪资核算结果表，更无法进行后续的薪酬过账操作，经数据核查主要原因为薪资数据维护不完整。

DOI 34g9q3wzd9/3170207

作者郭洋1李挺1张永梅1郑静2

机构地区 1.国网安徽省电力公司信息通信分公司安徽合肥230061

出处《中国电业》 2019年12期

关键词计划工作时间，经常性支付额外支付

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郭洋1李挺1张永梅1郑静2. SAP新进员工薪酬核算报错解析.产业经济,2019-10.
2刘宁. 解析职工薪酬.企业管理,2009-11.
3黄晓琴. 浅析企业职工薪酬的核算.会计学,2011-08.
4孙靖宜. 关于企业员工薪酬管理问题分析.电力系统及自动化,2017-12.
5田菲. 国有企业员工薪酬考核管理.电力系统及自动化,2020-12.
6林敏. 浅谈企业境外员工薪酬福利管理.国民经济,2019-01.
7朱春. 浅谈供电企业员工薪酬福利管理.市政工程,2022-07.
8杨青青. 提高员工薪酬公平性的薪酬管理分析.政治经济学,2024-06.
9任天羿. 电力企业员工薪酬福利管理研究.电力系统及自动化,2021-06.
10杨阳. 基层员工薪酬满意度提升研究.,2022-07.

来源期刊

中国电业

2019年12期

SAP新进员工薪酬核算报错解析

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

SAP新进员工薪酬核算报错解析

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多