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民营科技企业知识型员工薪酬管理措施研究以A公司为例

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摘要摘要本文为《民营科技企业知识型员工薪酬管理模式及现状》之续。它针对A公司在知识型员工薪酬管理中存在的主要问题，提出了相应的策略措施规范薪酬体系设计程序，选择薪酬策略及调整不同岗位薪酬结构，建立相关的绩效评估系统。

DOI ldenen0zd3/3171265

作者肖宇

机构地区肖宇XIAOYu

出处《价值工程》 2014年8期

关键词

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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