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2011年18期
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浅析企业知识型员工的薪酬管理
浅析企业知识型员工的薪酬管理
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摘要
知识型员工是知识经济时代企业内部的一个特定群体,其数量、质量以及绩效水平决定着企业的竞争力和长远发展。本文通过对知识型员工的特点及其薪酬管理现状的分析,探讨如何建立知识型员工的薪酬管理体系,提出实施全面薪酬战略以及田队薪酬策略等薪酬管理策略。
DOI
6jry1gvwd5/1008039
作者
王亚静
机构地区
不详
出处
《时代经贸》
2011年18期
关键词
知识型员工
薪酬管理
薪酬战略
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2011年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
时代经贸
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