首页 > 《健康世界》 > 2016年23期 > 信息管理系统在医院绩效考核分配中的运用探讨

信息管理系统在医院绩效考核分配中的运用探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着医疗卫生体制的深化改革，坚持公立医院的公益性，建立健全医院内部收入分配和绩效考核制度，已经成为深化医院改革的重要内容。当前在信息化时代背景下，以医院信息平台为依托，在医院绩效考核分配中合理运用信息管理系统，是各医院实现精细化管理目的的重要路径，这样可以充分调动医务人员工作的创造性与积极性，有利于加快各临床业务科室的学科和内涵建设。本文就对信息管理系统在医院绩效考核分配中的运用进行分析和探讨。

DOI 5jovwn96dv/3175036

作者熊振云

机构地区江苏省南京市江宁医院211100

出处《健康世界》 2016年23期

关键词信息管理系统医院绩效考核分配运用

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）