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2019年12期
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基于企业发展战略视角下的人力资源管理罗星灵
基于企业发展战略视角下的人力资源管理罗星灵
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摘要
摘要企业战略管理是决定企业经济与功能体系构建质量的前提,更是现阶段经济市场状况最直接的体现。在管理期间,若管理人员素质与技术水准不达标,便极易影响企业战略管理质量,使企业蒙受难以预料的经济损失。故而,必须明确关注人力资源管理工作的重要性,才能为后续企业战略铺垫更坚实的基础。
DOI
ojnxop6mdr/3208337
作者
罗星灵
机构地区
云南金鼎锌业有限公司组织人力资源部671401
出处
《基层建设》
2019年12期
关键词
企业发展战略
人力资源管理
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年11月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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