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电力人力资源管理绩效评价途径分析方勃

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摘要摘要随着时代的发展，我国电力事业得到了飞速地发展，有力促进了我国经济建设的发展。人力资源是企业中最重要的资源之一，是关系着企业核心竞争力的主要因素。人力资源管理绩效评价是对企业人才进行有效管理的重要方式，因此，我们应该将人力资源管理绩效评价工作放在关系着电力企业生存与发展的高度予以重视。基于此，本文对电力人力资源管理绩效评价途径进行分析。

DOI 7dmq5gel4n/3219030

作者李绘妍方勃于航张福峰张晶

机构地区（国网抚顺供电公司辽宁省抚顺市113000）

出处《电力设备》 2018年21期

关键词电力企业人力资源管理绩效评价途径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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