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《电力设备》
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2018年1期
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论加强电力企业薪酬管理,完善内部员工激励制度
论加强电力企业薪酬管理,完善内部员工激励制度
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摘要
摘要本文主要以加强电力企业薪酬管理,完善内部员工激励制度为重点进行分析,结合当下电力企业薪酬管理过程中存在的问题为主要依据,从建立相对完善的薪酬管理分配体系、将员工业绩与工资薪酬挂钩、薪酬发放尽可能做到公开且透明、结合物质奖励和精神奖励这四方面进行深入探索,其目的在于加强电力企业薪酬管理力度,为提高企业员工工作积极性奠定基础。
DOI
g4qykk6zd8/3231248
作者
刘静
机构地区
(武汉华源电力集团有限公司武昌分公司430000)
出处
《电力设备》
2018年1期
关键词
电力企业
薪酬管理
激励制度
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2018年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2018年1期
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