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电力企业薪酬管理与薪酬激励探究

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摘要摘要：现代企业发展离不开科学合理的薪酬管理制度，电力企业也是如此，要想实现在市场竞争中的核心地位，促进企业的可持续发展，就要在薪酬管理期间，通过薪酬激励，激发员工工作积极性与创造性，提升电力企业的经济效益。文章首先介绍薪酬激励的重要性，其次探究电力企业薪酬管理中存在的问题，最后分析电力企业薪酬管理中薪酬激励制度的完善策略。

DOI 0dpwv5px42/5692893

作者简新锋

机构地区福建省送变电工程有限公司福建福州 350000

出处《当代电力文化》 2021年20期

关键词电力企业薪酬管理薪酬激励

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）