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几种不同的面试方式

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摘要在求职经历中．多数人都经历了不只一次面试。但是想必很少有人真正对自己的面试经历做过一个认真的总结。国外人力资源专家对几种常见的面试方式曾经做了一个分类．认为面试应分为传统面试．行为面试．状态面试和间接面试几种．并详细阐述了其特点和不同之处。

DOI 2lde681z43/326665

作者纪琼

机构地区不详

出处《国际人才交流》 2000年6期

关键词人力资源专家求职经历行为面试

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2000年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）