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新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究

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摘要摘要我国社会经济的发展，社会对人才的重视程度也逐渐加强，而人才的招聘与培养离不开人力资源的发展。我国在公共管理的人力资源管理方面还存在一些问题，因此，加强人力资源部门的管理是我国公共部门发展的前提条件，这就意味着政府要转变原有的人力资源管理的思想，创建新的人力资源管理的观念，以此促进人力资源管理的发展。

DOI odw65nre4k/3285356

作者郁佳赕

机构地区南开大学周恩来政府管理学院天津南开300071

出处《基层建设》 2019年8期

关键词新公共管理公共部门人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）