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电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析

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摘要摘要电力企业的薪酬福利与员工的工作质效密切相关，是提高员工积极性重要环节。在人力资源管理中，薪酬管理和福利保障是激发员工队伍活力的重要手段。建立科学的薪酬福利机制，以鼓励员工创造更多价值，促进公司和谐稳定发展。因此如何使广大员工扎根岗位、安心工作，是关系到电力企业高质量发展的关键所在。

DOI lj18w995dv/3301520

作者黄宗豫

机构地区黄宗豫

出处《建筑模拟》 2019年25期

关键词电力企业人力资源薪酬福利

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑模拟

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