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分析电力企业人力资源薪酬福利管理关键点

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摘要摘要：随着我国社会经济的不断发展以及人民生活水平的不断提高，当代劳动者与企业用人单位越来越处于一个平等的、互相选择的地位。人力资源管理作为企业在经营管理中的一个重要环节，对企业的价值实现以及可持续发展都起着至关重要的作用，尤其是对于其中的员工薪酬福利管理的内容，不但直接影响到公司内部每个职员的工作态度和积极性，还与公司的延续和经营活动的顺利开展密切相关。本文中，主要探讨了薪酬福利在人力资源管理方面的应用。

DOI 6jrw1znq45/4981387

作者刘春燕

机构地区国网山东省电力公司平原县供电公司

出处《中国电业》 2020年26期

关键词人力资源薪酬福利管理关键点

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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