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提升绩效管理，重在步步把关——绩效计划使绩效管理落到实处

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摘要绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤，也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段，通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机地将股东的利益和员工的个人利益整合在一起，其价值已经被国内外众多公司所认同和接受。

DOI 8rdx8nx5jl/330701

作者

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年7期

关键词绩效计划提升把关绩效管理体系绩效管理系统管理机制

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人资管理

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绩效计划提升把关绩效管理体系绩效管理系统管理机制

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