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绩效反馈促进绩效管理高效运行

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摘要绩效反馈面谈是绩效评估中至关重要的一个环节，其重要程度甚至超过了绩效评估的本身。绩效评估的结果是拿来用的，而不是拿来存档的，而没有绩效反馈的结果就根本谈不上使用。没有反馈的绩效评估也起不到任何作用。

DOI 354yo2vmd0/330704

作者

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年7期

关键词绩效管理绩效评估运行高效绩效反馈面谈

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人资管理

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