首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《建筑学研究前沿》
>
2017年17期
>
如何运用目标管理法进行知识型员工的绩效考核
如何运用目标管理法进行知识型员工的绩效考核
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要知识型员工是企业的核心力量,承担着重要的工作职责,在企业的经营发展中发挥着重要的作用。随着经济的发展,人们受教育程度普遍提高,组织中知识型员工的比重将越来越高。工作性质的不同决定了工作成果、工作绩效的不同,既有可量化的部分,亦有不可量化的部分。因此,绩效考核过程中,需要利用目标管理法综合地对知识型员工开展行之有效的绩效考核,以更好地激励员工,发挥员工的潜能,达到组织的经营目标。
DOI
pd58231ld7/3309823
作者
陈池
机构地区
广州白云工商高级技工学校510450
出处
《建筑学研究前沿》
2017年17期
关键词
目标管理法
知识型员工
绩效考核
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
石磊.
供电企业员工目标管理绩效考核方法探析
.电力系统及自动化,2019-08.
2
王仕顺.
事业单位知识型员工绩效考核与激励机制研究
.政治经济学,2024-07.
3
叶平.
企业知识型员工绩效分析及考核研究
.建筑设计及理论,2018-12.
4
杨婕.
基于项目目标管理的绩效考核
.工程地质学,2021-02.
5
李加富.
基于目标管理的国有建筑施工企业项目员工绩效考核优化探讨
.,2023-08.
6
admin.
如何管理员工知识型
.经济管理,2019-06.
7
.
Google知识型员工如何管理
.政治经济学,2006-02.
8
姚萍.
如何管理好知识型员工
.中外政治制度,2007-04.
9
.
如何管理知识型员工
.中外政治制度,2000-05.
10
骆国刚 ;边琼芳.
知识型员工动态绩效测评系统
.产业经济,2005-01.
来源期刊
建筑学研究前沿
2017年17期
相关推荐
如何激励知识型员工
基于目标管理的高职院校教师绩效考核研究
基于目标管理的部门绩效考核剖析及优化
基于目标管理法的高校行政人员绩效管理对策
高职院校教学系部目标管理绩效考核初探
同分类资源
更多
[建筑设计及理论]
新型节能材料在建筑工程中的应用分析
[建筑设计及理论]
市政给排水管道工程的施工管理探讨刘磊
[建筑设计及理论]
关于城市立交排水工程设计的探析韦晓沛
[建筑设计及理论]
浅析建筑工程概预算的重要性
[建筑设计及理论]
电力企业物资管理的优化分析焦晋荣
相关关键词
目标管理法
知识型员工
绩效考核
返回顶部