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供电企业员工目标管理绩效考核方法探析

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摘要摘要供电企业作为我国经济发展和社会发展中的重要基础，做好供电企业的改革让其在竞争激烈的大环境中更好的生存下去是非常有必要的。为了能够让企业改革更加深化，让其能加适应现阶段的市场需求，供电企业做好绩效考核工作是非常有必要的。但是在现阶段的实际考核管理工作中仍然面临一些困难这就需要相关工作人员做好供电企业员工目标管理绩效考核方法的探究工作，让其能够更好的发挥出自身的价值，推动企业的发展。

DOI 7dmrkz1ojn/3474554

作者石磊

机构地区国网杭州供电公司

出处《当代电力文化》 2019年08期

关键词供电企业员工目标管理绩效考核方法探究

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）