摘要
摘要目的了解临床一线科室护士工作压力来源及压力程度，明确压力源与自身因素之间的关系，以便探讨有效的应对措施减少工作压力，提高护士的工作积极性及护理质量。方法采用护士工作压力源量表以问卷调查的形式对宁德市某三级乙等中医院的临床一线在岗护士工作压力进行整群调查。结果有效被测人数中，临床一线护士普遍存在工作压力。压力源依次为护理专业及工作、病人护理、工作量及实践时间分配、工作环境及资源、管理与人际关系等，且与年龄、学历、职称、婚姻状况、所属科室密切相关。结论临床一线护士工作压力不容忽视，建议管理者应从多方面着手，采取积极的应对措施，努力缓解临床护士工作压力，提高护士的工作积极性，促进护理质量的提高。
出版日期
2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
