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论信息技术对人力资源管理模式的影响孔令晶

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摘要摘要现代信息技术在各个领域中均得到了应用且表现出良好的应用效果，信息技术的发展标志着我国已经进入现代化发展时代。信息技术的引入不仅能够提升工作效率，还能在一定程度上减少工作误差，尤其是在人力资源管理工作方面，由于人力资源管理内容比较繁重，相关管理人员每天面临枯燥的管理工作难免出现工作失误，信息技术的融入可以有效避免这类问题。

DOI pd53z09g47/3327471

作者孔令晶

机构地区长春百益制药有限责任公司

出处《基层建设》 2018年26期

关键词信息技术人力资源管理模式

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）