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基于企业文化导向的人力资源管理研究

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摘要摘要企业文化的优秀与否对于企业竞争力的高低具有重要影响。在企业发展之初，应当宏观上设立企业的发展走向与企业文化的培养规划，利用企业文化有效地促进企业的人力资源管理工作，可以实现企业文化与人员管理的良性架构。

DOI pj06eenyjy/3346799

作者张悦黄欠顾栋孙溶森宋之卿严流进

机构地区（1.国网安徽省电力公司巢湖市供电公司合肥238000；2.国网安徽省电力公司肥东县供电公司合肥231600；3.国网安徽省电力公司长丰县供电公司合肥231100；4.国网安徽省电力公司庐江县供电公司合肥231500）

出处《电力设备》 2017年31期

关键词企业文化人力资源管理人才培养

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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