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企业文化导向视角下的人力资源管理探究

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摘要摘要：在企业人力资源管理中，如何充分发挥企业文化的价值和作用，通过企业文化调动员工的积极性和创造性，并源源不断地为企业提供持久的动力，最终实现企业文化导向下的人力资源管理的良性循环，是新形势下企业人力资源管理亟需解决的问题。本文从企业文化的概念入手，阐述了企业文化对人力资源管理的导向作用，提出企业文化导向视角下的人力资源管理策略。

DOI lj13lyp74v/4568592

作者何承天张高乾谷龙森

机构地区河北经贸大学河北省石家庄市 050000

出处《城镇建设》 2020年1期

关键词企业文化导向人力资源管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年04月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）