首页 > 《电力设备》 > 2016年22期 > 基于组织内部沟通有效性评价模型的构建

基于组织内部沟通有效性评价模型的构建

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要一个企业就是一个具有活力的组织，其中的内部沟通是该组织进行正常活动的血液。一般来说，企业存在的各种管理问题，基本上都是因为内部缺少沟通。所以，本文主要分析组织内部沟通存在的问题，组织内部进行沟通的方法以及构建有效性评价模型，分析组织内部沟通有效性评价模型的应用。

DOI 2d3e9gv7j9/3374943

作者麦英健

机构地区（深圳供电局有限公司）

出处《电力设备》 2016年22期

关键词组织内部沟通有效性评价模型模型应用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）