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劳务实名制的现状及对策研究

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摘要摘要2017年2月21日，国务院办公厅发布了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，分析了目前建筑业现状，针对建筑市场普遍存在的项目层层分包、以包代管导致施工企业对劳务人员数量、考勤、工资发放情况掌握不完全，工资纠纷现象频发，为促进建筑业健康发展，决定在全国范围内全面落实劳务实名制。通过3年的推行，相关工作并没有达到理想状态。本文针对劳务实名制推行现状，对完善实名制管理工作尝试给出对策建议。

DOI 6jrrxowxj5/3426415

作者谭斌

机构地区云南财经大学财政与公共管理学院云南昆明650221

出处《基层建设》 2019年15期

关键词建筑劳务实名制对策研究

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）